專業設計職業裝

　　職業裝，是企業的“第一張名片”。在越來越多的中國企業走向國際舞台時，團體服職業西裝成為企業形象建設中不可忽視的要素。除了傳統的國有企事業單位，大量新型企業、公司團體都已認識到規范化著裝對企業形象塑造的重要意義。

　　把置裝落實到行動，從哪兒買、怎麼買就讓很多企業犯難了，一來不了解市場，二來沒有經驗更不清楚置裝過程的相關環節，衣服又不像有統一規格的設備，要讓每個人穿的合身美觀可不簡單，所以對服裝供應商的選擇很重要。企業團體制服普遍會想到的置裝渠道基本有三類：零售成衣店團購、西裝門店定制、專業職業西裝品牌定制，這幾種方式哪種更適合企業呢?

　　零售成衣品牌

　　零售品牌因在大眾市場的高知曉率，成為很多沒有置裝經驗的企業在選擇時的第一反應。零售有一定的便捷性，比如款式多、有現貨、選擇時一目了然。但零售成衣的服裝版型、尺碼都是標准碼，群體集中購買時不是人人都標准身材，極易出現不合體，而且在款式、配色等方面純粹是出於品牌的單方設計，與客戶企業的類型、員工的職務崗位、企業文化特色都毫無關聯。另外零售店提供的服務僅限於購買行動的瞬間，對產品提供普通三包外，不提供對服裝進行修改、或對同款進行長期備貨供應以備企業新增人員的陸續購買，所以綜合各方面，零售成衣品牌並不適合企業置裝。

　　西裝定制門店

　　門店定制近年來受到都市白領歡迎：量體裁衣度身定制，制作的西裝更合身，也能匹配個人的風格和品位，在服務個體客戶方面也能做到細致周到。不過定制門店適合個人卻不見得適合企業級別的定制，出於一個樸素的哲理“量變引起質變”。西裝定制門店的人員配置基本是1-2名量體師和2-3個技師，或許能非常完美的同時服務好3、5個客人，能勉強承受7、8個客人，卻肯定無法同時承受幾十上百人的定制。不僅在於有限的服務承受力，且在面料備貨、生產實力方面不具規模化優勢，選擇面小，且往往價格昂貴。因此它們更適合個人定制而非企業定制。

　　零售成衣品牌團購和西裝定制店都不適合企業置裝，企業置裝還是得選擇專業的職業西裝品牌。

　　專業職業西裝定制品牌

　　因對專業的職業西裝品牌不了解，有些企業會認為找這類品牌專門定做會費力費時很麻煩。其實這實在是個誤區。術業有專攻，專業的職業西裝品牌尤其是不做零售只針對B2B企業定制的品牌，以其規模化實力優勢，不僅在面料配貨、款式選擇、生產響應、配送物流等一般普遍大眾關心的幾個方面做的更為出色，而且有專業量體團隊，全國性服務網絡、設計研發、各類信息化流轉、售後補量加做等方面，提供意想不到的便捷服務。

　　不難看出，企業置辦統一的職業西裝並不僅僅是購買數量的增加，而是需要綜合性完善的服務提供，無疑，專業的職業西裝品牌才是企業置裝的最佳選擇。